如果申请人进入加拿大境内工作、可以为加拿大的经济、社会和文化带来重大利益（Significant Benefits）的话，就可以豁免申请 LMIA（即雇主担保），直接申请工签，我们把这类工签统称为“重大利益”工签类别项目。
这其中包括20个工签项目，有我们比较熟悉的ICT企业内部员工派遣、C10雇员和C11雇主的“重大利益”工签项目、以及农村和北方试点（RNIP）、住家保姆或护工试点项目，和联邦创业签证（SUV）项目等。
移民局对申请人的工签申请依据具体项目设定了不同的审核标准，但大多数都或多或少地需要满足“重大利益”这一要求，因此本期视频详细解释了“重大利益”这一概念，相信会对尤其是申请C10、C11、省提名商业类项目、SUV等项目工签的申请人有很好的借鉴。
虽然中国的申请人熟悉C10、C11工签的人并不多，但因为其他国家的申请人利用移民局对“重大利益”的模糊界定，通过C11获得永居身份的人比较多，过去5年来，移民局也在不断收窄这个项目的适用范围，直至去年（2022年）底，基本上仅自雇类和临时来加拿大经营生意的企业主有机会获批C11工签。
视频时间节点及摘要
2:25 – 开篇案例 – C11工签
4:06 – 豁免 LMIA（雇主担保）的国际流动计划（IMP）项目
7:29 – 何谓“重大利益”
9:43 – C11工签：移民官审核“重大利益”的考虑
11:11 – C11 的政策变化及应对策略
15:50 – 变政对C11申请的影响（联邦法庭判例分析）
22:06 – 开篇案例 – 解答
YouTube链接： https://youtu.be/VZE8btiJVkU
Bilibili链接： https://www.bilibili.com/video/BV1aN411z7FC/?spm_id_from=333.999.0.0&vd_source=3fcede6d991c2da552547427a326a8d7
