背景：加拿大面临整体性的严重劳动力短缺，仅安省就有293,000 个工作岗位空缺
众所周知，在加拿大找工作对于新移民来说不是件容易的事。抛开对北美工作经验、语言的要求不谈，还有许多受监管的行业要求执照或证书（license or certificate），例如建筑师、各类工程师、会计师、教师 …… 这使得大量初来乍到的移民们不得不降低原本在原籍国的就业级别，暂时甚至永久性地舍弃原来的专业技能、自降身价地从事比以往工作的专业性要求低得多的岗位。
这不啻为一种人才浪费！
与之相对比的是，疫情伊始以来的18个月内，入境的新移民劳动力数量大幅消减，而本国居民因为可以拿到政府补贴、另一方面又忌惮于疫情，不太情愿返回工作岗位，这导致加拿大的整体劳动力市场严重匮乏，9月份有报道称有60%的加拿大中小企业因人力短缺而掣肘了企业的成长。
令人欣喜的是，加拿大劳工部致力于改善这一现状，开始着手推动立法，放宽对移民找工作时行业证书的要求！这对许多在国内有专业技能，且具有可被证明的相关工作经验的人来说，只要英文过关，大大（希望是）增加了未来在加拿大较快找到对口工作的可能性！
日前，加拿大劳工部长Monte McNaughton表示，仅安省就有约293,000 个工作岗位空缺。为应对这一严峻形势，安省将出台立法，使移民更容易获得与其专业领域相匹配的职业证书。
McNaughton表示，拟议的立法如果获得通过，将要求许多监管机构不再设置“移民必须具有加拿大工作经验才能获得证书”的门槛。此外，它还将使英语测试要求标准化，并确保更快地处理执照申请。
McNaughton认为，这些变化将有助于消除移民在尝试从事原来本职工作时经常面临的障碍。
他在接受采访时说：“当你想到安省实际只有 25% 的移民在从事他们受过培训的工作和专业时，这真的是不公平的 …… 这一切都是为了改善他们的生活，确保他们获得更高的薪水、受到更多的职场保护。”
拟议的立法将适用于管理工程师、建筑师、教师、会计师和社会工作者等的证书机构。但考虑到不同国家行业标准的差异，新的立法将不会影响监管医疗的行业，包括医生和护士等相关领域所需的执照。
该立法还将有利于23 个行业受过国际培训的工人，包括电工、水管工和起重工程师。不过通常情况下，由于行业标准的差异，此类工种并不适用于来自中国的移民。
McNaughton说，如果有必要，一些证书监管机构仍然可以要求加拿大的工作经验，但这需要政府的批准。
“他们必须提出一个健康和安全案例，然后提交部长批准，”他说，并指出他希望看到立法带来的变化在两年内生效。
致力于帮助新移民在安省找到合适工作的组织 ACCES Employment 的工程培训项目主管表示，取消加拿大工作经验的要求将有助于移民至加拿大的工程师更快地获得证书并上岗。
Gabriela Tavaru 说，无论新移民过来的工程师在来到安省之前有多少年的经验，在获得专业执照之前他们都不能从事原先具有专业技能的职业。
“开始一项新工作、绩效评估、（熟悉）整个全新的系统 … 这对于任何移民，尤其是工程师等受监管的专业人士来说，要驾驭这个过程并找到工作都有些困难。”她说。
她表示，安省工程师的证书机构最多承认4年的国际经验，但也需要至少有1年在加拿大该领域的工作经验。移民工程师必须在有执照的加拿大工程师的监督下工作1年才能获得所要求的经验。
“这就是问题所在：你找不到工作来获得执照，”她说。“所以他们不能签合同、从而被称为工程师，但他们可以做估算员、项目经理、现场协调员等（不需要执照的）工作。”
如果立法完成，可以预见，上述这种“因为找不到对口工作所以拿不到执照 —— 因为拿不到执照所以找不到对口工作”的死循环有望被打破！毕竟，吃苦耐劳、有着丰富经验和专业技能的移民，完全符合加拿大移民政策的主旋律 —— 真正能为社会、经济和文化带来重大贡献！
我们也相信不久的未来，其他省也会纷纷效仿，降低部分行业证书的门槛要求，因为是人才大家都会抢！
